Kompetence udvikling

Alle medarbejdere i itelligence udarbejder, i samarbejde med deres nærmeste leder, en årlig udviklingsplan. Planen bliver udarbejdet med udgangspunkt i itelligence growthhouse og karrierehjulet.

Udviklingsplanens elementer kan fokusere på udvikling af både personlige kompetencer, faglige og metodiske kompetencer. I løbet af året monitoreres udviklingen i forbindelse med opfølgende medarbejdersamtaler.